• סדנת ניהול ומנהיגות

     
    אנו חיים בעולם משתנה ותחרותי, המציב אתגרים בפני מנהלים וארגונים. "כללי המשחק" הניהוליים משתנים, המורכבות עולה והסביבה הדינמית מחייבת למידה והתעדכנות תמידיים.

    מנהלים נדרשים, בנוסף לידע המקצועי, לעדכן את "ארגז הכלים" ולהתאימו לעולם הניהול המשתנה.
    בקורסים למנהלים מוקנות גישות וטכניקות בניהול המותאמות לסביבה התחרותית ורבת האתגרים, בה פועל הארגון.
    כמו כן, הקורס מקנה מיומנויות ניהול לשיפור התפקוד האישי בניהול אנשים, בקבלת החלטות וביישומן, תוך חתירה למצוינות והעצמה אישית.

    נושאים עיקריים המועברים בקורס:
    • כריזמה ומנהיגות, תפקידי המנהל, ניהול עצמי: מודעות עצמית: אינטליגנציה רגשית בניהול, עקרונות בחשיבת ניהול ותפיסת התפקיד.סגנונות ניהול, אבחון סגנון ניהולי של משתתפי הסדנא
    • אפקטיביות ניהולית: ההרגלים של מנהלים אפקטיביים יותר ,תפיסת תפקיד ניהולית היא הדרך הייחודית בה תופס מנהל את זהותו המקצועית ומבצע את תפקידו. תפיסת התפקיד באה לידי ביטוי בכל מה שהמנהל עושה ביום יום ומשמש אותו למילוי תפקידו: התנהגויות, שיטות עבודה, צורת חשיבה, אמונות, הצהרות וכיו"ב
    • תפקיד המנהל בהובלת התקשורת בארגון: מהי תקשורת פנים ארגונית מקדמת ומאפשרת? תפקיד המנהל כמוביל בתקשורת הארגונית, תקשורת בינאישית כמשפיעה על תדמית הארגון.
    • הנעת עובדים +העצמת עובדים: מהי מוטיבציה? הגברת מוטיבציה קבוצתית, כלים להנעת עובדים, משוב והערכת עובדים, חניכה ואימון ככלים ניהוליים, הובלת צוות לאפקטיביות והשגיות, העלאת תפוקות ורמות ביצוע בצוות, יצירת אמון קבוצתי ושיפור החוסן הצוותי,כיצד מובילים צוותים להצלחה